四川省将把毕业生就业情况作为考核评价高校办学水平的重要指标.
省委组织部等部门近日发出通知，要求各高校对就业率低的专业原则上应停招、减招或隔年再招，并把毕业生就业情况作为考核评价高校办学水平的重要指标。
为贯彻中组部等单位下发的《关于按照党管人才要求，进一步做好高校毕业生就业工
作的通知》，省委组织部、省人事厅、省教育厅、省编办四单位联合发出通知，要求高校建立健全毕业生就业指导服务机构，配足就业指导教师和专职工作人员；强化招生计划与毕业生就业率挂钩的力度，推进学校与用人单位的联系，提高毕业生就业率。
从2003年开始，我省将用三年时间组织选拔5000名高校毕业生到三州和乡镇支农、支教、支医。各级党政群机关考试录用高校毕业生所需行政编制，在各地行政编制总额调剂，也可在所在机关两年内有自然减员情况下通过先进后出的办法解决。财政定额或定项补助经费的事业单位，在编制缺额内优先聘用高校毕业生；自费自筹的事业单位，根据业务发展需要首先聘用高校毕业生；编制满员的，先进后出。高校毕业生到边远地区、基层乡镇、村和社区任职以及到民营经济单位就业，在工龄计算、职称评定、职务晋升交流等方面，执行相应的优惠的政策。
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